سلسلهمراتب (Hierarchy)
ساختاری که در آن برخی بر دیگران ادعای قدرت میکنند، اغلب بدون رضایت. سلسلهمراتبها تنها از راه توافق داوطلبانه مشروع میشوند؛ آنهایی که با زور تحمیل شدهاند اکراه و خطا میپرورانند، چرا که قدرت انگیزهها را نادیده میگیرد و نادانی میگستراند. در دگرگونی بیپایان، نظمهای هموار و پدیداری (مانند بازارها) از سلسلهمراتبهای انعطافناپذیر بهتر عمل میکنند.